из-за годы работы основателем вдобавок руководителем нескольких компаний я имел честь нанимать талантливых специалистов со всех уголков планеты: Филиппины, Бангладеш, Индия, Южная Америка, Израиль вдобавок многие другие страны. И могу с уверенностью сказать: разнообразие опыта, культурных особенностей как и даже языков, которое приносят международные команды, не просто закрывает вакансии https://charliemuajq.csublogs.com/45579456/stanislav-kondrashov-как-находить-талантливых-специалистов-на-глобальном-рынке