Otro aspecto a incluir es la relación entre los Títulos de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como saco para la clasificación https://profesiogramaques63949.isblog.net/profesiograma-dgb-2025-fundamentos-explicación-53039360