Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia viejo y la optimización de la rendimiento de la empresa. Como adelantamos en el punto previo, un plan de bienestar laboral no indagación solo aumentar el bienestar individual. https://medinaempresarialsst.com/afiliacion-arl/