Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Por esto, en SURA queremos mantener informados a nuestros intermediarios sobre https://saddamd681glo9.fare-blog.com/profile