De este modo, el cuestionario de factores intralaborales satisface los requerimientos de la Resolución 2646 de 2008, en cuanto a conocer la frecuencia con que las personas son reconocidas por su encaje y se identifican con su cargo y la organización para la que trabajan. Se evidencia que la https://rafaelakpvb.blogdanica.com/33077857/resolución-bateria-riesgo-psicosocial-una-visión-general